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湖南省公务员人事考试招聘中心 2018-12-05 15:06:40

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湖南郴州桂阳县普通高中学校招聘40人公告

  

 一、招聘计划


  计划招聘2018年湖南师范大学等“双一流”高校全日制应届毕业生40名,具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。


  相关事宜可通过以下指定官方网站查阅:


  郴州人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)


  郴州市人力资源考试网(http:www.rsks.czs.gov.cn)


  桂阳县人民政府网站(http://www.hngy.gov.cn)


  湖南师范大学、湖南大学、中南大学等高校就业招聘网站。


  各环节招聘信息在桂阳县人民政府网站向社会公开发布。


  二、报考条件


  (一)报考人员条件


  1.具有中华人民共和国国籍。


  2.遵守中华人民共和国宪法和法律。


  3.具有良好的品行和职业道德。


  4.在校表现品学兼优,热爱教育事业,能够吃苦耐劳。


  5.身体条件适应岗位要求。


  6.2018年湖南师范大学等“双一流”高校全日制应届毕业生。


  7.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件:


  (1)报考人员的年龄不得超过35周岁(即1982年5月11日以后出生);


  (2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);


  (3)报考专业参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的,由县教育局提出意见,报县招聘工作领导小组认定;


  (4)招聘岗位所要求的其他条件见附件1。


  (二)不得报考的情形


  1. 在读的“双一流”高校全日制非2018届毕业生(在读的“双一流”高校全日制非2018届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推)。


  2. 纪律处分影响期未满、尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。


  3.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。


  三、招聘程序和办法


  招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。


  (一)报名


  1.报考方式。本次招聘由用人单位组织人员到高校采取现场报名方式,不收报名费。报名期间,报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员现场填写《2018年桂阳县事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(一式两份)。


  2.报名时间。2018年5月11日至5月13日。


  3.报名地点。湖南师范大学招生与就业指导处。


  (二)资格审查


  1.资格审查内容:报名的同时进行现场资格审查。报考人员需提交以下材料:⑴填写《2018年桂阳县事业单位公开招聘人员报名表》附件2(一式两份);⑵本人有效证件(有效期内二代身份证)、2018年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的教师资格证或教师资格考试成绩合格证明及其他证件原件及复印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底,背后写好岗位和姓名)。


  毕业证、学位证、教师资格证必须于2018年7月31日前交验,未取得毕业证、学位证、教师资格证的将予以解聘。


  资格审核工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,一经核实,立即取消本次招聘资格。


  2.领取准考证。资格审查通过,现场发放面试准考证。


  3.注意事项


  招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1︰2。达不到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的,取消该岗位招聘计划。


  (二)面试


  1.面试地点及时间。面试地点设在湖南师范大学,具体时间及地点见准考证。


  2.面试对象。按达到开考比例的实际报名人数确定面试对象。


  3.面试形式。采取试教的形式进行(上微型课,面试时间为10分钟)。


  4.面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目(面试教材版本信息见附件5),主要测试应试人员的教学能力和专业水平。


  5.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数,即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。


  6.成绩排名。按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。


  (三)体检


  1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。


  2.组织实施。体检工作由桂阳县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。


  3.体检标准。


  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等有关规定执行。


  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。


  4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。


  (四)考察


  体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由用人单位、主管部门组织实施。


  (五)公示


  根据面试成绩、体检和考察结论,经桂阳县教育局和招聘单位集体研究确定拟聘用人员名单,报桂阳县人社局审核后由桂阳县人社局在桂阳县人民政府门户网站上公示,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。对反映的问题由用人单位及其主管部门调查核实,提出处理意见报县公开招聘领导小组审定。


  (六)聘用


  公示期满无异议的,用人单位与拟聘人员签订就业协议书,7月份之后由县人社局行文确认聘用人员名单,并办理聘用手续,用人单位与其签订《事业单位聘用合同》,试用期为12个月。试用期满考核合格的,予以转正,考核不合格的,不予转正并解除聘用合同。新聘人员最低服务年限5年。


  (七)待遇


  按照国家规定的相关工资福利政策执行。


  四、其他事项


  1.报考人员请在指定官方网站:桂阳县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。


  2.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》,诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负责。


  3.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时,报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件),提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。


  4.报考人员参加面试和体检时,必须携带本人有效身份证原件,缺少有效身份证原件考生不得参加面试和体检。


  5.实行诚信考试。建立全市统一的郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。


  (1)对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,分别给予取消应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目成绩无效,不予聘用,解除聘用,并记入郴州市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年或长期记录。构成犯罪的,依法追究刑事责任。


  (2)对已公示拟录用或聘用后放弃,签订就业协议书后放弃,以及在试用期内取消聘用资格的人员,记入郴州市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,2年内即2018年、2019年不得报考郴州市事业单位公开招聘(含县市区事业单位公开招聘)。


  6.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试,报考人员必须端正心态,做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,取消举报人报考及聘用资格,情节严重的,记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库,5年禁考或终身禁考。同时,将情况如实通知其所在学校或村(居)委会。


  7.面试后,对因放弃体检或者体检不合格造成招聘计划空缺的递补一次,按照面试成绩从高到低依次递补。体检后的各环节不再进行递补。


  8.本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  五、招聘考试服务咨询电话


  桂阳县人力资源和社会保障局:0735-4469972;


  桂阳县教育局:0735-4470107。


  六、纪律与监督


  招聘工作由县纪委监察委、及派驻县教育局纪检组进行全程监督。


  举报电话:桂阳县纪委监委0735-4470322;派驻县教育局纪检组0735-4470133。


  七、招聘公告中招聘程序由县人社局负责解释,招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由县教育局负责解释。



湖南邵阳市人民检察院招聘公告

  邵阳市人民检察院2018年招聘书记员公告


  根据检察工作需要,经研究,邵阳市人民检察院决定面向社会公开招聘10名聘用制书记员。


  一、招聘原则


  坚持德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用的原则,确保招聘人员的综合素质。


  二、招聘岗位


  新闻宣传人员1名,主要从事宣传综合方面工作;办案辅助人员9名,主要从事检察执法办案中的事务性工作;整理、装订、归档案卷材料;完成检察官交办的事务性工作。


  二、招聘条件


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.拥护中国共产党的领导,热爱检察工作,品行良好,遵纪守法,本人及家庭主要成员无违法违纪记录,无不良嗜好;未参加邪教组织和其他非法组织;


  3.年龄要求:35周岁以下(1982年5月1日以后出生);其中,新闻宣传人员,在2018年4月份之前在市级以上媒体发表过3篇以上(含3篇)文章的,可以放宽到40周岁以下(1977年5月1日以后出生)。


  4.学历要求:


  (1)新闻宣传人员要求全日制大学本科以上学历,电脑操作熟练,有新闻、汉语言文学等相关专业者优先考虑,有媒体从业经历或文字材料工作经验者优先考虑。


  (2)办案辅助人员要求全日制大学本科以上学历,法学专业及获得法律职业资格证书(A、B、C证)者优先,电脑操作熟练。


  5.身体健康,五官端正,无残疾,无口吃、色盲、纹身,无传染病和其他慢性疾病,隐瞒者责任后果自负。


  三、不得报考的情形


  1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;


  2.曾被开除公职的;


  3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;


  4.其他不宜招聘的情形。


  四、报名


  1.报名方式:到邵阳市人民检察院填写,填写后连同本人简历材料,身份证、户口簿和学历学位证书原件及复印件1份、2张2寸免冠照片一并递交邵阳市人民检察院干部科。


  2.报名时间:即日起至2018年5月10日下午5:00。


  3.资格审查:对报名人员进行资格审查,并将审查结果通知报名者本人。


  五、经考试考核体检后确定最终人选。


  六、相关待遇


  1.试用期二个月,每月工资待遇约为3100元,试用期满与劳务派遣公司签订聘用合同,每月工资待遇约为3800元。以上工资待遇均含单位缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等保险及个人应缴纳的各类保险。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。


  2.派遣人员劳动合同期限为1年。合同期满后,经考核合格,可以续签劳动合同。


  3.聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。


  4.聘用人员需自觉遵守邵阳市人民检察院作息时间及有关管理规定,对不能胜任书记员工作或有违反劳务合同的情形,及时予以解聘或辞退。


  七、联系方式


  咨询电话:0739-5635043


  联系人:邵阳市人民检察院政治部 戴瑞


  地 址:邵阳市北塔区魏源路27号